Search
Close this search box.

ابراز خشم و نارضایتی کارکنان متا، نسبت به عدم واکنش شرکت به جامعه فلسطینی

ارشادی
اشتراک‌گذاری در:
اعتراض کارکنان متا به بی تفاوتی مدیران نسبت به جنگ اسرائیل علیه فلسطین

ادامه جنگ بین اسرائیل و فلسطین شاهد اعتراضات در نقاط مختلف جهان بوده است. اخیرا، گوگل بیش از 50 کارمند خود را پس از اعتراض به معامله این شرکت با اسرائیل اخراج کرد. اکنون، گروهی از کارمندان متا نامه‌ای سرگشاده به مدیرعامل، مارک زاکربرگ نوشته‌اند. در این نامه، طبق گزارش Business Insider، کارمندان می‌گویند که از شرکت ناامید شده‌اند. کارکنان این شرکت نوشتند: «ما می‌خواهیم ناامیدی و ناراحتی خود را از عدم قدردانی و مراقبتی که رهبران این شرکت نسبت به جامعه فلسطین و متحدانش نشان داده‌اند، ابراز کنیم».

کارمندان، شرکت را به سانسور و “بیانیه‌های رهبری مغرضانه” متهم کردند. طبق این گزارش، کارکنان در این نامه می‌گویند: «هر گونه حمایت آشکار از همکاران فلسطینی ما یا میلیون‌ها نفری که با بحران انسانی در فلسطین مواجه هستند، با سانسور داخلی نگرانی‌های کارکنان، بیانیه‌های جانبدارانه رهبری که حمایت یک طرفه را نشان می‌دهد و سانسور خارجی مواجه می‌شود. که زنگ خطر و بی‌اعتمادی عمومی را نسبت به پلتفرم‌های ما برانگیخته است.»

کارمندان با ذکر مثال‌هایی گفتند که پست‌ها حذف می‌شوند، حتی زمانی که از طرف یکی از همکارانشان بود که ناراحتی خود را ابراز می‌کردند. یا حتی «زمانی که این پست پیوندی به جمع آوری کمک مالی برای کمک به غزه باشد». حتی زمانی که در مورد اختلالات محصولی که بر صدای فلسطینی‌ها تأثیر می‌گذارد، سؤال می کنند.

در این نامه، کارکنان ادعا کردند که نسبت به مردم فلسطین تعصب دارند. زاکربرگ در ماه اکتبر از حمله حماس انتقاد کرد و آن را “شیطانی” خواند. با این حال، کارکنان گفتند که رهبران شرکت “به‌طور مشابه از همکاران و متحدان فلسطینی ما حمایت نمی‌کنند و حملات به فلسطین را محکوم نمی‌کنند، حملاتی که اکنون جان 35.000 غیرنظامی را گرفته و یک بحران انسانی آوارگی و گرسنگی برای 2 میلیون فلسطینی ایجاد کرده است.”

این کارمندان می‌افزایند که این یک محیط کاری خصمانه و ناامن برای «صدها نفر از همکاران فلسطینی، عرب، مسلمان، یهودی ضد صهیونیست و ضد نسل‌کشی ما در شرکت است که به‌طور مداوم در محل کار احساس بیگانگی و ناراحتی می‌کنند».

نظرات ارزشمند شما

بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *