صنعت فناوری سال 2024 را با موج دیگری از کاهش مشاغل آغاز کرده است که پس از اخراج‌های گسترده در سال گذشته حتی بیشتر از این کاهش یافته است.
طبق گفته Layoffs.fyi، یک استارت آپ که از زمان شیوع بیماری همه‌گیر در حال پیگیری کاهش مشاغل در صنعت است، تاکنون حدود 32.000 کارگر فناوری در سال 2024 شغل خود را از دست داده‌اند.
اوایل این ماه، شرکت نرم‌افزاری Okta اعلام کرد که 7 درصد از کارکنان خود را حذف می‌کند تا هزینه‌ها را کاهش دهد و بر حدود 400 کارمند تأثیر بگذارد. این لیست ادامه دارد، از جمله کارفرمایان فناوری بزرگ مانند Amazon.com، Salesforce و Meta Platforms.
راجر لی، بنیانگذار Layoffs.fyi در گزارشی نوشت: امسال، «شرکت‌های فناوری همچنان در تلاش هستند تا استخدام بیش از حد خود را در طول موج همه‌گیری اصلاح کنند، با توجه به اینکه محیط نرخ بهره بالا و رکود فناوری هر دو بیشتر از آنچه در ابتدا انتظار می‌رفت طول کشیده است».
به گفته لی، در سال‌های اخیر دو موج اصلی کاهش مشاغل وجود داشته است. جهش “اوایل کووید” از سه ماهه اول تا دوم سال 2020 و اثر “افزایش نرخ بهره” که از سه ماهه دوم سال 2022 ادامه داشته است.
لی گفت: «اخراج‌های امسال معمولاً کوچک‌تر و هدفمندتر از اخراج‌های یک سال پیش هستند.
اگرچه عوامل اقتصادی دلیل اصلی اخراج فناوری هستند، لی خاطرنشان کرد که بسیاری از شرکت‌ها از رقابت برای هوش مصنوعی به‌عنوان یک عامل یاد می‌کنند، زیرا آنها منابع را به سمت استعدادهای هوش مصنوعی تغییر می‌دهند.
بر اساس تجزیه و تحلیل CompTIA که روند اشتغال در صنعت فناوری را دنبال می‌کند، آگهی‌های شغلی «هوش مصنوعی یا مهارت‌های هوش مصنوعی مورد نیاز از دسامبر تا ژانویه حدود 2000 افزایش یافته و به 17.479 نفر رسیده است».
بنابراین حتی زمانی که این صنعت برخی از مشاغل را رها می‌کند، در برخی دیگر نیز به‌شدت استخدام می‌کند. طبق گزارش، 33.727 آگهی شغلی فعال در ژانویه وجود داشت که بیشترین افزایش ماهانه در 12 ماه گذشته است.
برت بین، مدیر اجرایی شرکت اینسایت گلوبال، گفت: «احساس می‌کنم بیشتر اخراج‌ها اتفاق افتاده است و شرکت‌ها شروع به بازگشت خواهند کرد.» “اما هنوز خیلی نامشخص است.”
او انتظار دارد که بازار تا حدود دو فصل آینده به‌همین منوال باقی بماند، «تا زمانی که فدرال رزرو واقعاً بیرون بیاید و شروع به کاهش نرخ بهره کند».
